Notre travail consiste en la

Préparation à l'emploi (ERS Scale™ Inc)


Exploiter la puissance de l’ERS, un outil d'évaluation, de plan d'action et de suivi en ligne en communiquant des objectifs clairs qui aident les clients à se préparer à l'emploi.

Utiliser l’outil de planification et de suivi ERS et garder les clients sur la bonne voie pour que vous n’ayez pas à le faire.

Pourquoi


ERS?

Avantages pour le personnel

  • Identifier le statut des clients sur des compétences générales clés qui sont difficiles à déterminer lors d’une entrevue initiale.
  • Documenter les types d’aide nécessaires et recommander une intervention appropriée du programme.
  • Encadrer les clients au sujet des composantes de la préparation à l’emploi.
  • Renforcer l’engagement des clients à agir.
  • Vérifier les progrès des clients vers la préparation à l’emploi.

Avantages pour les clients

  • L'ERS leur donne l’occasion de dire ce qui se passe pour eux.
  • Ils apprennent ce qu'il faut pour réussir.
  • Le plan d'action est basé sur leur contribution.
  • Ils obtiennent une feuille de route pour la réussite de leur vie professionnelle.
  • Ils peuvent voir les progrès qu’ils accomplissent, ce qui les aide à rester motivés.

Organismes que nous desservons

Exemple d'évaluation


L'échelle est composée de 45 questions à évaluer sur une échelle de 5 points et de 30 questions à répondre par Vrai/Faux. L'échelle réelle est prise en mémoire temporaire et seuls les scores des facteurs sont sauvegardés afin de préserver la confidentialité du client. Voici des exemples de questions. Elles sont fournies pour vous donner une idée du contenu et de la fonctionnalité de l'ERS.
Cliquez ici pour commencer à répondre aux questions types.


 

ERS_Research Results_cdn

ERS Articles

 

  1. A Moving Target
  2. Addressing Client Needs
  3. Addressing Soft Skills
  4. Building Employment Readiness
  5. Coaching Clients, Working Smarter
  6. Coaching Learners for Work Transitions
  7. Defining and Measuring Employment Readiness
  8. Ensuring Effective Employment Services
  9. ERS and At-Risk Youth
  10. ERS and Employment Service Providers
  11. ERS Background
  12. ERS Business Case-agencies
  13. ERS Business Case-Sponsors
  14. ERS Case Managers
  15. ERS Definitions and Factors
  16. ERS_Research Results_cdn
  17. ERS Strategic Planning-Evaluation
  18. ERS Support for Education-to-Work Transitions
  19. ERS Types of Sponsor Licenses
  20. First Do No Harm
  21. Helping Youth Achieve Employment Readiness Measuring Our Success
  22. Maximizing Employment Readiness
  23. Measuring and Evaluating Performance
  24. Measuring Employment Readiness- English
  25. Measuring Employment Readiness
  26. Ongoing Career Management
  27. Resilience and Work-Life Success
  28. Strategies & Tips for Leading Excellent Team Meetings
  29. Targeting Employment Services USA
  30. Weaving Soft Skills-bc-2014
  31. Weaving Soft Skills-Canada-2014
  32. Weaving Soft Skills-USA-2014

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