Avantages de reprendre l'ERS
Cathy Ginsberg, Focus sur les personnes; Leah Pappas, CEAV Career Counseling Australia;
Mukhtar Rahemtulla ERS Scale Inc.
Il y a eu plusieurs études scientifiques sur les avantages pour les clients de reprendre une évaluation. Bien que les études se réfèrent à un «test» ou à un «examen» (nous préférons utiliser le terme «outil d’évaluation»), les preuves de ces études indiquent une amélioration significative à la suite des reprises. Pour un client, après avoir pris en compte les améliorations résultant de la familiarité avec l'outil et d'un point de vue moins stressant que la prise de vue initiale, les preuves montrent une amélioration réelle des facteurs d'employabilité et des compétences générales à la suite d'interventions.
Par exemple, dans leur article, Hausknecht et al concluent: «Étant donné que les personnes de notre échantillon ont reçu des commentaires concernant leurs performances au test, les candidats qui ont persisté à passer plusieurs examens peuvent également avoir été motivés à développer les compétences et capacités requises pour bien performer sur eux… ..… .. Les résultats ont montré que les candidats se sont améliorés aux premier et deuxième tests en affichant des scores plus élevés aux deuxième et troisième tests, respectivement ». Sackett et coll. dans leur article suggèrent également que l'amélioration est probablement due à la rétroaction fournie entre les évaluations. Bien que l'intervalle de temps puisse varier en fonction du type d'intervention, il y a manifestement un avantage à mesurer les changements entre la prise initiale et les reprises ultérieures.
Lorsque les clients passent le SRE pour la première fois, ils comprennent ce qu'il faut pour réussir dans leur vie professionnelle et personnelle. Ils peuvent partir et lire les définitions de chacun des facteurs d'employabilité et des compétences générales, comprendre ce que cela signifie pour eux personnellement et, espérons-le, s'engager dans des interventions significatives en fonction de leurs résultats ERS.
Lorsque l'ERS a été développé, il a été validé pour les reprises. Les clients peuvent reprendre l'échelle dès 5 jours après l'évaluation initiale, ou à une date ultérieure, selon les circonstances.
Lorsqu'ils font une reprise après une intervention, ils sont souvent plus honnêtes avec eux-mêmes quant à leur degré de préparation au travail. Les reprises peuvent conduire à des conversations plus honnêtes et plus profondes, et au fil du temps, vous avez également été en mesure d'établir des relations avec les clients et ils peuvent, espérons-le, voir que vous essayez de les aider et de les encourager tout au long de leur carrière. Ils peuvent voir des améliorations grâce à leur rapport de rétroaction et où ils sont plus réalistes quant à leur état de préparation au travail, cela les maintient intéressés et motivés à s'améliorer et à devenir prêts à travailler.
